Veel belangstelling voor nieuwe koers CDA
Datum: 20-03-2012
Het CDA hield vrijdagavond 16 maart een “meet and eat” ontmoeting voor leden en niet leden om te discussiëren over het CDA –rapport Kiezen en Verbinden, waarin de hoofdlijnen van een nieuwe CDA-koers zijn beschreven.
Aan de hand van stellingen en uitdagingen vond een interactieve levendige discussie plaats. Uit de reacties van de ruim 35 aanwezigen bleek dat er zeker steun is voor de lijnen die in het rapport worden uitgezet . Dat geldt ook voor de gekozen aanpak om eerst nieuwe inhoudelijke politieke keuzes te maken en daarna de CDA-vertegenwoordigers te kiezen die op authentieke wijze het CDA-geluid kunnen vertolken. Er zijn vele opmerkingen gemaakt. Een kleine greep:
- De aftrekbaarheid van hypotheekrente is ooit ingesteld om eigen woningbezit te bevorderen met als nevendoel dat men geen woonlasten meer zou hebben bij het ouder worden. De aflossingsvrije hypotheek bestond niet. De huidige praktijk is heel anders geworden. Genoeg reden hier kritisch naar te kijken;
- Binnen de gezondheidszorg en onderwijs is de menselijke maat door fusies en grootschaligheid teveel uit het oog verloren. Er is meer aandacht en ruimte nodig voor het kleinschaliger organiseren. Op het gebied van zorg zijn er steeds meer dure mogelijkheden om ziekten te bestrijden. Ook de vraag naar zorg groeit enorm snel , vooral door vergrijzing. Van mensen die voldoende kapitaalkrachtig zijn, mag een grotere eigen bijdrage in de zorgkosten worden gevraagd.
- Bestuurders van veelal grote semi-overheidsinstellingen, zoals woningstichtingen, onderwijsinstellingen en openbaar vervoersmaatschappijen ontvangen veelal bonussen en goudgerande vertrekregelingen, terwijl zij zelf geen persoonlijk bedrijfsrisico lopen. Dit wordt maatschappelijk niet verantwoord geacht. Het inkomen van burgers die een persoonlijk risico lopen met een eigen onderneming behoeft geen regulering. Wel kan overwogen worden de belastingen voor grootverdieners te verhogen.
- Het aanpassen van de ontslagbescherming heeft als voordeel dat mensen makkelijker een baan kunnen vinden. Om te voorkomen dat met name ouderen blijvend werkloos raken, is een vorm van werkgarantie wel een voorwaarde voor flexibilsering van de arbeidsmarkt.
- Het probleem van integratie is er om opgelost te worden. CDAérs herkennen zich niet in het wegzetten van mensen om hun geloof of afkomst, maar willen dat iedereen mee doet aan de samenleving.
Het CDA kijkt terug op een uitermate geslaagde ontmoeting. De reacties en opmerkingen zullen aan het landelijk CDA worden doorgegeven. Alhoewel er ook zorg is over het wel en wee van het CDA, is deze avond gebleken dat velen heel veel waardering hebben voor de wijze waarop het CDA werkt aan een nieuwe eigen herkenbare koers. Uiteindelijk zal de kiezer dat waarderen.
